公司開展2005年度中層干部考核 |
發(fā)布日期:2006-03-14 |
來源:浙江臺州高速公路集團(tuán)股份有限公司 |
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公司開展2005年度中層干部考核
為了促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè),提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì),公司于2月27日-3月10日開展2005年度干部考核工作。
為做好此次考核的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,2月22日上午,公司召開了考核工作動員會??己私M副組長、人力資源部經(jīng)理項(xiàng)義超就考核的目的、程序、方法作了闡述。紀(jì)委書記、考核組組長毛祖連要求全體考核組的同志充分認(rèn)識到考核工作的重要性,全力以赴做好該項(xiàng)工作,他要求考核工作要做到“公、實(shí)、細(xì)”:一是考核過程公正、公開、公平,考核結(jié)果公開;二是多跑、多聽、多看,對反映的問題要延伸復(fù)核,切實(shí)把各項(xiàng)工作做細(xì);三是實(shí)事求是寫出考核報(bào)告,不偏聽、不偏信,不憑印象,客觀公正反映成績及問題。
本次考核的對象為各部室、所、中心、子公司正副職,以及各群團(tuán)組織的正、副職,考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次,通過聽取考核對象述職報(bào)告、組織群眾測評、查閱資料、個別談話等形式對考核對象全面考核,評出等級,同時公布考核結(jié)果。公司還將就考核中發(fā)現(xiàn)的問題找當(dāng)事人談話,給予批評、指正,并指明今后努力的方向。
(郭志勇)
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